Portfolio

Jinke Spreij

Over Jinke:
Jinke Spreij is een Master gedragsspecialist met meer dan 10 jaar ervaring in het speciaal onderwijs. Ze heeft gewerkt als leerkracht, intern begeleider en bij de pedagogische dienst binnen een scholengroep. Daarnaast heeft ze een SKJ-registratie en ervaring als systemisch ondersteuner binnen gezinshuizen. Jinke combineert diepgaande kennis van gedrag en pedagogiek met praktische ervaring in diverse onderwijs- en zorgomgevingen.

Resultaten:

• Verbeterde Leeromgevingen: Jinke heeft succesvol bijgedragen aan het verbeteren van leeromgevingen voor kinderen met speciale behoeften door aangepaste onderwijsstrategieën en interventies.
• Begeleiding en Ondersteuning: Ze heeft meerdere interne begeleiders en pedagogische teams gecoacht, wat heeft geleid tot verhoogde efficiëntie en effectiviteit binnen de scholen.
• Systemische Ondersteuning: Jinke heeft in gezinshuizen gezorgd voor betere integratie van systeemgerichte benaderingen, wat resulteerde in verbeterde familie- en zorgrelaties.
• Invoering Gedragsinterventies: Door haar expertise in gedragswetenschappen heeft ze effectieve gedragsinterventies geïmplementeerd die de algehele leer- en ontwikkelingsresultaten van studenten hebben verbeterd

Dirk Spreij
Over Dirk:
Dirk Spreij is een ervaren pedagoog en manager met meer dan 15 jaar ervaring in de zorg. Hij heeft gewerkt als begeleider, leercoach, ambulant begeleider, jeugdzorgwerker, coördinator en manager. In 2022 behaalde Dirk zijn POST HBO management diploma. Dirk heeft ook bestuurlijke ervaring opgedaan bij 'Stichting Meenethuis' en ZZC 20. Zijn uitgebreide achtergrond in zorg en management stelt hem in staat om complexe zorgvraagstukken effectief aan te pakken en organisaties te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Resultaten:

• Nieuwe Zorglocatie opgezet Sa-Net Woonzorg: Dirk was verantwoordelijk voor het opstarten en mede realiseren van een nieuwe zorglocatie voor 11 bewoners. Dit project omvatte de volledige planning, coördinatie en uitvoering, wat resulteerde in een succesvolle en efficiënte opening.
• Project Onboarding (2023): Dirk heeft een project voor de onboarding van nieuw personeel gerealiseerd, waarbij hij zorgde voor een gestructureerd en efficiënt inwerkproces dat de integratie van nieuwe medewerkers verbeterde.
• Uitwerking van Kwaliteitsnormen (2021): Dirk heeft in 2021 kwaliteitsnormen uitgewerkt en geïmplementeerd, wat leidde tot verbeterde zorgstandaarden en naleving van regelgeving binnen de organisatie. In lijn met de landelijke normen en richtlijnen. 

Waarom De Olde Schole:
Bij De Olde Schole combineren we de expertise van Jinke en Dirk Spreij om zowel zorginstellingen als onderwijsorganisaties te ondersteunen en te verbeteren. Onze unieke mix van kennis en ervaring stelt ons in staat om effectieve, op maat gemaakte oplossingen te bieden die bijdragen aan de groei, strategische ontwikkeling en operationele excellentie van onze klanten.
Onze inzet voor kwaliteit en ons vermogen om snel, efficiënt en doortastend te handelen, maken ons een waardevolle partner in zowel zorg als consultancy.